Yargıtay’dan çalışanları ilgilendiren emsal karar çıktı. Kararda işçinin görev yerinin sık sık değiştirilmesi ve kariyerine uymayan görevler verilmesinin mobbing olarak değerlendirilmesi gerektiğine hükmedildi.
0
Mutlu
0
Üzgün
0
Sinirli
0
Şaşırmış
0
Virüslü
