İş hayatında çalışan ve işverenin sorumlulukları, yükümlülükleri ve hakları; 4857 Sayılı İş Kanunu ile güvence altına alınmıştır. Kanun kapsamında ise işveren, çalışanlarına yemek ücreti vermek zorunda değildir.
İş sözleşmesi imzalanmış ve burada personelin yemek giderlerinin karşılanacağı belirtilmişse zorunluluk ortaya çıkar. Yani iş sözleşmesi ile kayıt altına alındıysa işveren, yemek ücreti vermek zorundadır. Birçok şirkette yemek ücretinin veriliyor olması ise işverenlerin inisiyatif alıp çalışanlarının yararını düşünüyor olmasından kaynaklanır.
loading…